疫情结束后，地方人才网的首个招聘旺季如何过

2023-02-07 1099

随着疫情的过去，春节假期的结束，各地迎来求职招聘的旺季。

各地都推出返岗招工政策，用来满足企业用工需求，作为人才网站的运营者如何应对这个招聘旺季呢？

要根据网站实际的运营情况，大致将网站分为以下几类：
一、刚尝试地方人才网招聘的站长，要迅速选择心仪的系统，尽快建站，并通过多渠道多途径增加网站的曝光度，吸引更多的人注册和使用网站。

二、已经有一定基础的地方人才网招聘的站长，制定吸引人的套餐方案，吸引更多的企业进行入驻，同时在各大线下招聘的现场，发放职位列表，吸引求职者进行注册。

三、运营成熟的地方人才网招聘的站长，此类网站已经在当地有一定的吸引力，拥有大量的用户和企业，可以配合招聘节奏，举办线上线下想结合的招聘会。配合短信、微信等营销手段，唤醒休眠用户，激活用户的活跃度。
当然一个成功的地方人才网站，不仅仅要从自身发展，同时也要紧跟潮流，通过短视频吸引流量，增加曝光度。