要从人才网系统源码中提高招聘效率，可以采取以下措施：

1. 优化用户界面：对人才网系统进行界面优化，使其简洁、直观，并提供良好的用户体验。这样可以帮助招聘人员快速浏览和筛选候选人信息，提高操作效率。

2. 引入智能搜索功能：通过引入智能搜索功能，可以根据关键词、技能、地理位置等条件快速定位符合需求的候选人。这样可以节省招聘人员的时间和精力，并准确找到最匹配的候选人。

3. 自动筛选与推荐：利用算法和机器学习技术，在系统中引入自动筛选与推荐功能。根据设定的条件和标准，系统可以自动筛选出符合要求的候选人，并将他们推荐给招聘人员。这样可以快速锁定潜在人才，提高招聘效率。

4. 数据分析与报表：在系统中集成数据分析与报表功能，可以帮助招聘人员更好地了解招聘进展情况、候选人来源以及流失原因等。通过对数据进行深度分析，可以发现问题并进行相应调整，进一步提高招聘效率。

5. 整合社交媒体：将人才网系统与社交媒体平台进行整合，可以快速扩大招聘范围，并吸引更多潜在候选人。通过在社交媒体上发布招聘信息、与候选人互动等方式，可以增加曝光度和招聘效果。

综上所述，通过优化用户界面、引入智能搜索功能、自动筛选与推荐、数据分析与报表以及整合社交媒体等措施，可以从骑士CMS人才网系统源码中提高招聘效率。这些措施可以帮助招聘人员更快速地找到符合要求的候选人，并提供良好的用户体验，从而提高整个招聘过程的效率和成功率。