地方人才系统是为了帮助地方和企业快速匹配优秀人才，促进当地经济发展而开发的一个系统。由于地方人才系统的需求量大，许多地方和企业都希望快速完成系统的搭建。那么，地方人才系统怎么样快速完成搭建呢？

一、选择优秀的技术团队

地方人才系统的搭建需要专业的技术团队进行开发和维护。在选择技术团队时，需要考虑技术团队的专业性、技术水平、开发经验和维护能力等多方面因素。只有选择到优秀的技术团队，才能够快速完成系统的搭建。

二、选择适合的开发框架

开发框架是地方人才招聘系统搭建的基础，选择适合的开发框架可以大大提高开发效率和开发质量。在选择开发框架时，需要考虑框架的易用性、灵活性、稳定性、安全性和扩展性等多方面因素。当前比较流行的开发框架有Spring、Hibernate、Struts、Mybatis等，选择适合的开发框架可以快速完成系统的搭建。

三、合理规划系统架构

地方人才系统的搭建需要合理规划系统架构，系统架构的合理规划可以提高系统的可维护性和可扩展性。在规划系统架构时，需要考虑系统的性能、安全、可用性、可扩展性等多方面因素。只有合理规划系统架构，才能够快速完成系统的搭建。

四、充分利用现有资源

地方人才系统的搭建需要耗费大量的资源，如服务器、网络、人力等。在搭建系统时，可以充分利用现有资源，如云服务器、开源软件等，以降低成本和提高效率。

五、开发和测试并行进行

在开发地方人才系统的过程中，可以将开发和测试并行进行，以提高开发效率和开发质量。在开发过程中，可以将模块拆分为多个子模块，分别由不同的开发人员负责开发，然后进行集成测试，以确保整个系统的正常运行。

综上所述，地方人才系统的搭建是一个复杂的过程，需要考虑多个方面的技术和管理问题。为了快速完成搭建，需要充分明确系统的需求和功能，并选择合适的技术方案和开发人员。此外，需要注重数据库的设计和系统的测试和上线，以保证系统的稳定性和可用性。如果需要快速完成地方人才系统的搭建，可以考虑采用一些成熟的商业软件或者开源技术，以节省开发成本和时间。无论采用何种方法，都需要不断优化和升级系统，以适应不断变化的需求和环境。