免费的招聘系统如何选择

2023-03-05 1290

　　对于在人才方面一直有所追求的企业来说，如果要节省人力资源部门的时间成本，同时以更快的速度匹配到适合企业发展需求的人才，则一款好的招聘系统会发挥出很好的作用。一般这类系统会有收费的，也会有免费的，至于免费的招聘系统如何选择，有心了解的朋友们，不妨来看一看相关的介绍。

　　市面上免费的招聘系统可不算少，在进行选择的过程中，需要考虑到的层面如下所示：
　　1、是否具备了好的口碑：由于是免费的招聘系统，所以用到的企业不会少，可以看看用过之后的反馈如何。倘若反馈是很不错的，让免费的招聘系统有了很好的口碑，则可以尝试使用。
　　2、是否满足基础使用需求：既然用到了招聘系统，自然是为了更好地筛选人才，这方面就要考虑到系统的使用功能是否达标。如果系统在设置上存在问题，即便是免费的也不适合采用，会浪费不少时间成本。
　　3、是否有技术升级支持：企业在不断发展的基础上，对人才的需求会有变化，而免费的招聘系统是否能在技术上做到与这种变化相依随，给出更好的筛选设置功能，也是值得考虑的一处地方。

　　4、是否能进行售后服务：虽然是免费的系统，但也可以去了解有无售后服务，这样在有了问题之后，不用急着担心，可以等处理好了之后继续使用。

　　看到了这里之后，对于免费的招聘系统如何选择，大家是不是有所认知了呢?实际上对于此类系统软件的选择，局限在“免费”这方面，有可能会在人才筛选这方面有局限性。在预算充足的基础上，也可以考虑用一些收费的招聘系统，有助于体验到更多的功能性。

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