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招聘软件首选骑士招聘软件!
2020-10-20 2247

招聘软件首选骑士招聘软件,市面上,招聘软件是非常多的,比如说骑士招聘软件、智联招聘、boss等,虽然这些招聘软件都是注册过的及发布职位地企业也都是注册过的,但是在找工作地时候,也要注意发布的信息真实度及可信度,或许是为了吸引流量地僵尸职位呢。所以说,一款靠谱的招聘软件是非常的重要。那么,大家要如何选择呢?

下面骑士招聘软件地小编毛遂自荐下。招聘软件中最重要的就是职位和简历管理,而骑士招聘软件统统都可以满足。
一、职位管理。企业通过骑士招聘软件发布招聘信息,填写职位名称、职位性质、职位类别、工作地区、薪资待遇、学历、工作经验、性别、招聘人数、年龄、职位亮点、职位描述、联系方式,完成职位的发布工作。可以对已发布的职位进行关闭、置顶、紧急操作;全部职位(展示所有已发布职位,包含失效职位)、发布中的职位(展示所有已发布的有效职位)、未展示的职位(展示过期职位、已关闭职位),置顶、紧急操作完成之后,可在前台页面进行优先展示。
同时可以进行招聘效果分析,对本企业和职位进行访客、职位被浏览、应聘数量进行统计;访客统计(根据用户访问设备、时间统计来源),职位浏览统计(根据访问设备、时间、职位统计职位浏览次数),应聘统计(根据访问设备、时间、职位统计职位投递简历次数)。企业发布职位还可以进行红包打赏,对发布的红包职位,已发放的红包进行不同状态的检索展示;有效职位(全部职位),待处理(不限、待处理),打赏方式(投递红包、面试红包、入职红包),打赏状态(进行中、审核中、待仲裁、已终止、已发送)。
二、简历管理。通过使用骑士招聘软件,企业对收到的简历进行处理,页面展示待处理简历(展示所有职位投递的,未处理简历信息,可点击查看简历详情),已处理简历(展示所有职位投递的已处理简历信息,可点击查看简历详情);同时对近两周简历情况进行处理率的计算。并且企业对收到的简历可以进行面试邀请操作,页面展示所有发出的面试邀请,可根据职位、对方查看状态筛选;同时将个人对面试邀请的状态进行已查看、未查看反馈。
综上来说,骑士招聘软件所具备的各个功能,都是实用性极强的。
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