企业人才招聘系统骑士CMS在用户体验上的优化

企业人才招聘系统骑士CMS在用户体验上的优化！招聘网站在运营过程中，经常会因为一些用户体验上的微小疏忽，导致流失大批用户，从而造成巨大损失的情况发生。当然还有些招聘网站可能对于用户体验不够重视，对于笔者说的微小疏忽不太明白，那么今天就来告诉招聘网站运营者，哪些用户体验是必须的。
　　招聘网站的新用户在注册时，如果是个人用户，那么将会注册成为个人用户，如果是企业HR，那么会注册成为企业用户。但是招聘网站上两种用户看到的界面是不同的，企业用户进入的是企业中心，而个人用户进入的是个人中心，这样就会产生一个问题。
　　个人用户如果成为企业的HR，那么就需要企业为其提供招聘网站的企业账号，而离职时则需要将该账号收回。但是原有的企业账号也是个人手机号注册的，一旦员工离职则收回就会产生纠纷，或者需要一系列繁琐操作去解除绑定。

　　由于这种情况普遍存在，因此我们骑士企业人才招聘系统在原有的注册模式上增加了身份切换功能，个人账号可以点击右上方的切换按钮选择成为企业账号，在完善资料后，即可作为企业HR的账号进行使用。

　　另外还有招聘网站因注册模式的原因导致的用户量少的情况，这是招聘网站一直以来在获客层面上的难题，那就是注册门槛的设定。设高了，用户感觉注册麻烦；设低了，用户注册量起来了，但是容易出现垃圾信息。那么应该怎样解决这一问题呢？
　　骑士企业人才招聘系统同样在原有的注册模式，优化了新用户的注册门槛，通过接入第三方账号登录和手机号登录的方式，让用户先注册成功，同时系统会自动生成用户账号和密码，用户在使用时无需通过记录账号和密码即可登录完善简历资料，并可以对职位情况进行浏览。而简历的审核工作则会交给后台管理人员进行审核，从而降低注册门槛。此外在审核方面，用户在审核通过前只能够对网站进行浏览，而发布信息则需要后台审核，防止出现广告等信息的出现。
　　以上是骑士企业人才招聘系统在提高网站用户体验度上做的两个小小优化，这样做的好处在于，既满足了用户的需求，同时还能保持原有模式，两全其美