互联网的发展，使技术创新形态正在发生转变，系统从单纯的可用性工具，扩展到范围更丰富的用户体验，这使得用户体验在人机交互技术过程中受到了相当的重视。骑士人才系统4.0基础版的推出，在用户体验诸多方面做了优化并新增诸多亮点功能：

注册登录

1，求职者注册优化。邮箱注册恢复了用户名设置，用户可根据运营情况设置默认注册方式。

2，企业注册优化。企业会员注册使用“企业信息 + 邮箱注册”形式，注册会员类型更精确。

3，找回密码优化。提供了“绑定的手机找回”和“注册邮箱找回”两种找回方式。

第三方登录

1，新增微信注册、登录及消息通知。用户只需打开微信客户端，扫描二维码即可快速注册个人会员。

2，第三方登录。支持新浪微博、腾讯QQ、淘宝等第三方帐号快速登录。

企业会员中心

一、发布职位优化

1. 薪资范围自定义，最高薪资不得超过最低薪资的2倍。

  关于“薪资面议”，管理后台可设置是否开启。

2. 增加职位所属部门，可选填。

3. 取消职位发布期限，企业招到合适人才后可主动关闭该职位。

4. 职位联系方式默认使用企业资料中的联系方式，也可根据实际情况使用其它联系方式；默认使用企业基本资料的联系方式。

二、管理职位优化

1. 管理项精简，只保留了“发布中职位”和“未显示职位”。

2. 职位推广方式精简，只保留了“置顶”和“紧急”。

3. 增加简历接收条件设置，HR可根据职位要求设置简历接收条件，提高简历筛选效率。

三、企业会员服务

1，套餐服务项目优化：精简为“每天免费刷新次数”、“同时在招职位数”、“简历下载数”、“短信数”、“推广积分”。另外给每个套餐单独设置“增值服务专项折扣”，vip等级越高购买“增值服务”时享受的折扣越大。

2，增加任务赚积分：企业可以通过做任务免费赚取积分，增加互动。管理后台可设置每项任务赚取的积分值。另外积分也可在线充值；

3，增值服务优化：包括“套餐增值包”、“企业推广服务”、“企业诚聘通”。当套餐项不足时企业可自主购买叠加包。

4，增加“企业诚聘通”服务：企业缴纳招聘保证金后即可开通“诚聘通”专享图标，提升企业招聘效果；

个人会员中心优化

一、个人会员中心首页

1. 增加简历完善提醒区，提高简历完整度，增加求职成功率；

2. 增加“签到”功能，求职者每天可以通过微信或者网站进行签到，免费领取才币；

3. 如果求职者尚未绑定微信号，每次登录会员中心后弹框提示扫描二维码进行微信绑定，绑定后可第一时间接收面试邀请等消息。

4. 增加“简历推广”功能，求职者可用才币兑换“推荐简历”服务。二、发布简历

1. 优化简历创建页面，缩短篇幅，让求职者创建简历更加快捷。

2. 基本资料和求职意向填写完成后，可根据不同类型求职者提醒增加教育经历、技能证书等内容，继续完善简历。

三、个人会员中心优化

1.响应招聘新规，增加身份实名认证，解决平台后顾之忧。

2.取消个人头像，只保留简历照片，并且可设置是照片是否公开。

3. 帐号内所有的联系方式同步更新。

4. 增加求职者咨询功能。

5. 增加设置默认简历功能，取消高级简历。

6. 增加兼职简历、兼职求职管理。

7. 增加求职者关注企业功能，及时了解感兴趣企业的招聘情况。

8. 增加职位订阅器，可自主订阅感兴趣的职位类型及接收频率，系统自动以邮件形式发送。

四、个人会员中心增加【会员服务】栏目

1. 任务系统

求职者可以通过一次性任务和日常任务免费赚取才币，增加求职者和平台之间的互动；

2. 增值服务

求职者可以做任务免费赚取才币，然后利用才币兑换增值服务；

3. 个性化简历模版

求职者可消耗才币兑换心仪的简历模版，一份出色的简历会让求职者在众多竞争者中脱颖而出，提高竞争力；

4. 简历推广

求职者可用才币兑换“简历推广”服务，被推荐简历拥有专属推荐图标，让简历更加醒目，并且HR搜索简历时系统优先展示推荐简历；